广发明天会更好

--广发银行福州分行成立五周年征文（十）

省分行办公室  冯锡钢

某一天，有位同事问我一个问题，“不知道一年以后的福州分行会是什么样子”，话中似乎带有一丝丝迷惘。我脱口而出回答她，“不管将来怎么样，一定比现在要好！”。我如此满满的信心，到底来自哪里呢？

我的信心来自我们强大的总行。总行是12家全国性股份制商业银行之一，在全国拥有44家一级分行、近900家营业机构；也是中央国资背景的4家全国性股份制商业银行之一，凝聚了高度的国家信用。目前是具有保险股东背景的2家全国性股份制商业银行之一，在大型项目支持和零售业务拓展方面具有独特的协同优势。“千灯湖畔好风光，广发中心产学忙。福州为子粤为母，融通四海共辉煌。”，这是我四年前参加总行科技工作会议时写下的感言，作为广发在福建省的分支机构的一分子，我感到荣光。

    我的信心来自对我行企业文化的高度认同。有人笑话说，所谓广发文化就是加班的文化。可是你知道吗，每一家牛逼企业的背后，闻起来都有浓郁的加班的味道。首先，在广发没有人强制你加班。这句话，是前任人力资源部总经理跟我说的。加班完全出于自愿。那我们为什么要不知疲倦地加班？是广发的企业文化激励了大家。昨天的我们，“只争朝夕未嫌早，臻于至善不觉难。广纳百川同甘苦，发展无限展宏图。”；今天的我们，用“诚信 责任 创新 笃行”的价值理念，引领全体同事建设功能完备、业务多元、特色鲜明、同业一流的商业银行！ 

我的信心来自我们的奋勇拼搏的团队。四年前，我刚到分行时，深深感受到这是一支爱拼才会赢的团队。分行新成立不久，到处充满了干事创业的激情，晚上下班后，办公室仍然灯火通明，同事们的平均年龄不到三十一岁，创造了许多业务奇迹，摘下一个又一个荣誉，分行被评为新分行当中的“最具成长性分行”。在年终总结大会上，我深受鼓舞，写下“精彩就在一瞬间，几许汗水几许难。借问英雄何铸就，万水千山只等闲”的感言。

    我的信心来自对我成长的惊喜发现。我来自部队机关，那里曾经是一个“门难进，脸难看，事难办”的地方，官僚主义作风相对盛行。来至分行后，我就有段水土不服的过程，发现自己有点不适应。经过自我反省，与身边人相比，我发现自己少了份职业精神。当我改过时，当我付出后，我发现自己成长了。我于是欣喜，不再后悔抛弃政府机关单位公务员的待遇来到商业银行，不再羡慕人家朝九晚五到点下班的生活。“辞旧迎新长征路，扬帆破浪广发人”，我为成长为合格的广发人而自豪！

我的信心来自对分行党委的坚强领导、接力领航。罗马不是一天建成的，事业是一届一届接着干的。新一届分行党委倡导“朋友加产品得客户”、“简洁的人事关系和紧张的工作状态”等经营管理理念，强化信贷管理，规范贷审机制；强化运营基础，防范操作风险；规范财务管理，严守财经纪律；规范办公管理，提升办公精细化水平；推进网格化管理，做好风险防控；构建市场化经营机制，践行“三子”凭贡献、赛马选干部；重视青年员工的培养和历练，大力培养选拔优秀年轻干部；善待每一位员工，做到人尽其才、人尽其用；建设家园文化，增强员工安全感、归属感。大海航行靠舵手，我觉得我在一条乘风破浪稳健前行的航船上，特别安稳，特别有信心。

有此等信心，我就有了毫不犹豫回答同事的底气。“稳健合规强基础 努力奔跑创一流”，面对未来，我坚信广发福州的明天会更好，必将在未来几年建成管理一流、业绩一流、队伍与文化一流的福建区域一流商业银行！

[责任编辑：CX真]