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新时代是奋斗者的时代
来源: 海峡财讯 2019-06-21 13:56--广发银行福州分行成立五周年征文(十六)
省分行人力资源部 邓飞
征途如虹,岁月如歌。自广发银行入驻榕城以来,我亲历了她的诞生和成长壮大,见证了她的包容和创新进取。在这里,五年的拼搏努力,五年的欢声笑语,五年的成长积淀,铸就了我人生中非凡的青春年华。
回想分行筹建时,几台电脑、几张小办公桌、一张会议桌、几个铁皮柜、一个保险柜和一些椅子就是当时的筹建组家当;一批来自五湖四海的热血青年,汇聚在绚丽的广发旗帜下,为分行的早日开业忙碌而充实。
2013年11月,分行正式试营业。作为新设分行,人力资源管理的制度和流程亟需完善:组织架构怎么搭、人事流程怎么建、人员怎么配、招聘怎么招、薪酬福利怎么发、社保个税怎么报等等,千头万绪。所以我的首要任务就是建机制、立规矩、定流程。这5年多来,我前后制定或修订分行人力资源管理制度18次,设计了人员和组织架构管理规定,规范人员需求报送和招聘录用流程、员工试用期转正流程、劳动合同续签流程、外事事项审批流程以及员工考勤休假流程等。
敬业和责任。人力资源工作琐碎繁杂、服务面广,关乎员工幸福感,是一项需要细致和时间的工作。为做好分行员工的人力资源服务,我克服部门人员少、人手新的困难,加班加点、毫无怨言,成了办公区频率最高的最后几个下班的员工之一。除了自己干还要带领部门成员一起干,除了完成领导指示的工作,还要做好人力资源管理日常运转必须的其他工作。回想过去的五年多,我用实际行动诠释着敬业和责任。
在招聘工作中,为避免应聘者面试和工作时间冲突,我经常把面试时间安排在班后和周末,把方便留给他人,很多应聘者也常说被这样的广发精神所感染。
分行试营业时,我家诞生了分行第一个“广发宝宝”,本可休10天陪产假,我仅休了1天就回到工作岗位。这几年遇到小孩生病住院,我晚上在医院通宵陪床、白天正常上班、周末还回行加班,五年多未请过事假和病假。也许正因为这份特殊的情愫,我有幸在分行组织的“广发30周年感动人物”评选中得票最高。
执着和感恩。入行五年多来,我是离薪酬福利、评优评先和职位晋升工作最近的人,但我从未提出为自己加薪、从未为自己邀功、从未领取加班费。有时候会问自己这样努力工作图什么?也许就是凭借那份执着和感恩。
人非圣贤,面对我的总是加班,家人也会有微辞。但我总是跟他们说,我把人生中最黄金的时期奉献给广发,广发也以一种包容的文化为我提供了一个广阔舞台,此时不奋斗更待何时。在这里,我从区域性的平台扩展到全国性的视野;在这里,我得到领导同事们的指导和帮助;在这里,我从一名基层管理者成长为中层管理者。我衷心感谢这个舞台,感谢这个新时代,感谢各位领导和同事,感谢我的家人。
新时代是奋斗者的时代。分行新一届党委班子为我们描绘了建设区域一流商业银行的美好蓝图,让我们立足本职、保持定力、奔跑追梦!祝福福州分行五周岁生日快乐!祝福下一个五周年更加辉煌!
[责任编辑:CX真]
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